Esperienza e qualità distintive del Centro Clinico di Napoli

dott. Nolfe

L’esperienza e le qualità distintive del Centro Clinico di riferimento di Napoli sono state illustrate dal dott. Giovanni Nolfe nella 1a parte del suo intervento al convegno “Risposte al disagio lavorativo” del 16 marzo scorso a Firenze.

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Prossimo passo: estendere i servizi ai componenti della famiglia

Antonello Calderaro

Perché è necessario estendere i servizi del Centro Lavoro Sereno ai componenti della famiglia delle persone in disagio lavorativo ?
La risposta nella relazione di Antonello Calderaro, psicologo, al convegno “Risposte al disagio lavorativo”.
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Sviluppare i servizi del Centro Lavoro Sereno con il sostegno della Regione Toscana

Servizi del centro lavoro sereno

Nel 2018 abbiamo potuto sviluppare i servizi del Centro Lavoro Sereno grazie al sostegno di un finanziamento, seppur modesto, della Regione Toscana.
Ne ha parlato, al convegno “Risposte al disagio lavorativo”, Marika Calcini, giovane psicologa che è venuta ad arricchire il gruppo di professionisti che già collaborano con l’associazione Gli Amici di Daniele.

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L’impegno dell’assessore Gianassi sui temi del disagio lavorativo e della sicurezza degli agenti di Polizia Locale

Assessore Gianassi e Alba Giovannetti

L’aiuto nel disagio lavorativo come bene per la comunità e le armerie per la sicurezza degli agenti della polizia municipale sono stati i temi del saluto di Federico Gianassi, Assessore all’Organizzazione e personale, lavoro, sicurezza urbana e polizia municipale del Comune di Firenze, al convegno “Risposte al disagio lavorativo” del 16 marzo scorso.

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Il sostegno dell’assessora Funaro al convegno “Risposte al disagio lavorativo”

Assessora Sara Funaro

Il saluto dell’assessora del Comune di Firenze, Sara Funaro, ha dato il via ai lavori del convegno “Risposte al disagio lavorativo: Leggi regionali, centri di riferimento, autoaiuto” che si è tenuto sabato 16 marzo 2019 a Firenze.
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Mobbing e patologie correlate: dall’assistenza alla persona al risanamento aziendale

il mobbing è una morsa

“Mobbing e patologie correlate: dall’assistenza alla persona al risanamento aziendale” era il titolo dell’intervento di Nunzia Pandoli al Convegno “Il mobbing come ipotesi di discriminazione: tra percorso normativo e azioni concrete” svoltosi nel 2006.
Sono passati tanti anni, ma molte delle cose dette in quell’occasione valgono ancora oggi.
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La legge sul disagio lavorativo in Toscana: un percorso condiviso

Legge sul disagio lavorativo in Toscana

In cosa sarà simile e in cosa sarà diversa la legge sul disagio lavorativo in Toscana rispetto alle leggi di altre regioni e, in particolare, a quella della Campania ? E quale percorso dovrà seguire questa proposta di legge per essere approvata ? Leggi il seguito