Quando lo stress fa ammalare gravemente occorre darsi il coraggio di cambiare: occorre mobilitare tutte le proprie risorse per allontanarsi dai fattori stressanti.
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Abbiamo il piacere di annunciare che la nostra Presidente, Alba Giovannetti, interverrà oggi pomeriggio all’incontro “INSIEME PER DIRE NO. Quali strategie per la prevenzione del suicidio nelle forze di polizia”.

L’evento si svolge presso la Presidenza del Consiglio regionale della Toscana ed è organizzato in collaborazione con i sindacati delle forze di polizia.

Si può seguire l’evento anche in streaming al link www.facebook.com/sindacatofinanzierisilf

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La pandemia costringe a cambiare le forme di aiuto: il pronto soccorso psicologico. Leggi il seguito

Perché è necessaria una legge nazionale su mobbing e disagio lavorativo ?  A cosa serve ?
Il secondo intervento dell’avvocato Alessandro Rombolà alla Tavola Rotonda del convegno del 16 marzo scorso ha risposto alle di Mariangela Rumine, moderatrice del dibattito:
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L’esperienza del Punto di Ascolto Mobbing di Trieste è stata sintetizzata dalla dott.ssa Giulia Balestra nel primo intervento della Tavola Rotonda che si è svolta nell’ambito del convegno del 16 marzo scorso.
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Il saluto dell’assessora del Comune di Firenze, Sara Funaro, ha dato il via ai lavori del convegno “Risposte al disagio lavorativo: Leggi regionali, centri di riferimento, autoaiuto” che si è tenuto sabato 16 marzo 2019 a Firenze.
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Il Convegno annuale dell’associazione Gli Amici di Daniele si terrà Sabato 16 Marzo in Palagio di Parte Guelfa a partire dalle 8:30. Il Programma “RISPOSTE AL DISAGIO LAVORATIVO: LEGGI REGIONALI, CENTRI DI RIFERIMENTO, AUTOAIUTO: ESPERIENZE A CONFRONTO” è disponibile da scaricare e condividere.

SIETE TUTTI INVITATI
Faremo il punto sulle attività di aiuto alle persone in disagio lavorativo con uno sguardo alle
esperienze più significative di altre regioni italiane: quelle che hanno già una legge a sostegno delle
attività di prevenzione e cura sul proprio territorio, e quelle che, come la Toscana, ancora attendono
una normativa simile.
Il confronto tra gli esperti ci aiuterà ad analizzare i punti di forza dei Centri Clinici di riferimento e
dei Punti di Ascolto, ma anche i limiti e gli ostacoli all’efficacia della loro azione, per trarre
suggerimenti su cosa si può fare per superarli, cercando di unire le forze.
Concluderemo l’incontro con un grande esperto di facilitazione della comunicazione e di benessere
organizzativo che ci fornirà alcuni strumenti utili a gestire le negatività, coinvolgendo tutto il
pubblico in un momento di forte partecipazione.

Vi aspettiamo in tanti, per un confronto vivace e approfondito!

La partecipazione è gratuita, per iscriversi si prega di inviare conferma all’indirizzo centro.lavorosereno@gmail.com, specificando nome e cognome, ente, azienda o associazione di appartenenza.

Programma

8:45 Registrazione dei partecipanti
9:15 Saluti di Alba Giovannetti, Presidente dell’Associazione “Gli Amici di Daniele”
9:20 Saluti delle Istituzioni

9:30 Introduzione dei lavori, Mariangela Rumine, coordinatrice del Centro Lavoro Sereno
9:35 Le attività del Centro Lavoro Sereno: passato, presente e futuro
Lorenzo Lucidi e Antonello Calderaro, psicologi del Centro Lavoro Sereno

10:00 TAVOLA ROTONDA, coordina Mariangela Rumine; partecipano:

• Giulia Balestra, Punto di Ascolto Mobbing, Trieste
• Giovanni Nolfe, Psichiatra, Responsabile Struttura Centrale Psicopatologia da Mobbing e Disadattamento Lavorativo ASL Napoli1
• Enzo Cordaro, Psicologo del lavoro e presidente dell’associazione AIBeL, Roma
• Fernando Cecchini, sportello d’ascolto disagio lavorativo/mobbing Fisascat CISL, Roma
• Luigi Carpentiero e Alessandro Rombolà, Sportello Disagio Lavorativo, Medicina
  Democratica, Firenze
• Tommaso Fattori, Consigliere Regione Toscana

11,30 Conclusioni, Nunzia Pandoli, Centro Lavoro Sereno – Gli Amici di Daniele
11:35 L’intelligenza di unire, Pino De Sario, consulente in facilitazione e benessere organizzativo
La relazione sarà seguita da un momento di coinvolgimento diretto del pubblico con domande
e risposte, musica, gestualità

13:00 Pranzo a buffet e saluti

“Mobbing e patologie correlate: dall’assistenza alla persona al risanamento aziendale” era il titolo dell’intervento di Nunzia Pandoli al Convegno “Il mobbing come ipotesi di discriminazione: tra percorso normativo e azioni concrete” svoltosi nel 2006.
Sono passati tanti anni, ma molte delle cose dette in quell’occasione valgono ancora oggi.
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