Stress e salute nel lavoro: quali interventi per organizzazioni sane e produttive

Sabato 26 marzo 2011, presso il Salone de’ Dugento in Palazzo Vecchio a Firenze, si è tenuto il convegno “Stress e salute nel lavoro: quali interventi per organizzazioni sane e produttive”.
Numerosi gli intervenuti, apprezzatissimi i competenti relatori.

Convegno sulla salute nel lavoro

Le direttive europee accolte nel D. Lgs 81/08 Programma obbligano il datore di lavoro ad effettuare la valutazione del rischio stress nella propria organizzazione.
Ciò viene vissuto più come un obbligo, un adempimento burocratico, un costo ulteriore in un momento già difficile per le aziende.
La maniacale attenzione ai costi avviene spesso a scapito del capitale umano creando od aggravando condizioni lavorative insicure e stressanti.

Alti livelli di stress nelle organizzazioni aumentano il rischio di incidenti sul lavoro, facilitano fenomeni come il mobbing e, in generale, rendono l’ambiente di lavoro più sofferto e meno motivante. I lavoratori stressati sono molto meno produttivi.
Al contrario, come ampiamente dimostrato, sono gli investimenti sul capitale umano che
creano reale valore aggiunto per l’azienda e successo a lungo termine.

La valutazione del rischio stress è un’occasione per rivedere l’organizzazione del lavoro, evidenziare le possibilità di salvaguardare la salute dei lavoratori nelle imprese e di aumentare, nello stesso tempo, i risultati aziendali.
Il convegno intende fare il punto sulla situazione legislativa nazionale e in Toscana, sul ruolo degli organi di vigilanza deputati al controllo della salute nei luoghi di lavoro e su prassi virtuose di valutazione del rischio stress lavoro-correlato.

E’ prevista la partecipazione di esperti nei vari settori di intervento.
Testimonianze di rappresentanti di enti, imprese e cooperative illustreranno i benefici ottenuti con una valutazione attenta del rischio stress e le azioni di miglioramento intraprese.
L’incontro sarà occasione di confronto e di spunto per interventi non invasivi, ma efficaci, per la salute delle persone e delle aziende.

Per il programma degli interventi e altre informazioni segui il link:

Programma convegno 26 marzo 2011

Dal disagio al benessere lavorativo. Quali interventi per organizzazioni sane ed efficaci?

CONVEGNO del progetto LAVORO SERENO
PALAZZO VECCHIO Sala della Miniatura Piazza della Signoria, 1 Firenze

Mentre i mutamenti socio-economici del mondo globalizzato sembrano mettere in discussione le tutele dei lavoratori e persino i principi fondanti della nostra Costituzione, assistiamo a segnali in controtendenza.

Le direttive europee, le novità apportate dal D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e i vantaggi competitivi ottenuti dalle organizzazioni che più investono sul proprio capitale umano, spingono a ripensare il lavoro come nodo nevralgico per il benessere delle persone e per i risultati delle aziende stesse. D’altra parte è chiara la relazione tra stress generato da un’organizzazione del lavoro disfunzionale, spesso intrisa di relazioni conflittuali, e assenteismo, caduta di produttività, incidenti e malattie croniche, con i costi diretti e indiretti, aziendali e sociali, che ne derivano.

A partire dal 1° agosto 2010 i datori di lavoro sono chiamati a valutare e a gestire il rischio stress legato all’attività lavorativa e a progettare azioni per prevenirlo. Il convegno presenta metodi per intervenire sui rischi psicosociali che hanno gravi ripercussioni negative e mette in risalto il ruolo delle organizzazioni nel costruire nuovi equilibri a beneficio delle persone e dell’efficacia aziendale. E’ un ruolo che va oltre gli adempimenti di legge e la responsabilità etica, a cui pure sono chiamate, perché indirizza le risorse a vantaggio dell’organizzazione.

Scarica il programma per scoprire gli interventi:

Programma convegno 13 marzo 2010