Convegno Lavoro e pandemia. E il futuro?

Finalmente sabato 30 ottobre potremo svolgere il consueto convegno annuale. Quest’anno il tema non può che essere “Lavoro e pandemia. E in futuro?
Si terrà al Palagio di Parte Guelfa (in Piazzetta di Parte Guelfa n.1), dalle 9 alle 13.
Per le norme anticovid, i posti in sala sono limitati a 25.
E’ quindi obbligatorio prenotare la propria presenza entro il 20 ottobre, scrivendo una mail a: centro.lavorosereno@gmail.com.

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Perché è necessaria una legge nazionale su disagio lavorativo e mobbing

scrivere legge

Perché è necessaria una legge nazionale su mobbing e disagio lavorativo ?  A cosa serve ?
Il secondo intervento dell’avvocato Alessandro Rombolà alla Tavola Rotonda del convegno del 16 marzo scorso ha risposto alle di Mariangela Rumine, moderatrice del dibattito:
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L’esperienza del Punto di Ascolto Mobbing di Trieste

Tavolo Giulia Balestra

L’esperienza del Punto di Ascolto Mobbing di Trieste è stata sintetizzata dalla dott.ssa Giulia Balestra nel primo intervento della Tavola Rotonda che si è svolta nell’ambito del convegno del 16 marzo scorso.
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Il sostegno dell’assessora Funaro al convegno “Risposte al disagio lavorativo”

Assessora Sara Funaro

Il saluto dell’assessora del Comune di Firenze, Sara Funaro, ha dato il via ai lavori del convegno “Risposte al disagio lavorativo: Leggi regionali, centri di riferimento, autoaiuto” che si è tenuto sabato 16 marzo 2019 a Firenze.
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Convegno 2019 – Risposte al disagio lavorativo

Il Convegno annuale dell’associazione Gli Amici di Daniele si terrà Sabato 16 Marzo in Palagio di Parte Guelfa a partire dalle 8:30. Il Programma “RISPOSTE AL DISAGIO LAVORATIVO: LEGGI REGIONALI, CENTRI DI RIFERIMENTO, AUTOAIUTO: ESPERIENZE A CONFRONTO” è disponibile da scaricare e condividere.

SIETE TUTTI INVITATI
Faremo il punto sulle attività di aiuto alle persone in disagio lavorativo con uno sguardo alle
esperienze più significative di altre regioni italiane: quelle che hanno già una legge a sostegno delle
attività di prevenzione e cura sul proprio territorio, e quelle che, come la Toscana, ancora attendono
una normativa simile.
Il confronto tra gli esperti ci aiuterà ad analizzare i punti di forza dei Centri Clinici di riferimento e
dei Punti di Ascolto, ma anche i limiti e gli ostacoli all’efficacia della loro azione, per trarre
suggerimenti su cosa si può fare per superarli, cercando di unire le forze.
Concluderemo l’incontro con un grande esperto di facilitazione della comunicazione e di benessere
organizzativo che ci fornirà alcuni strumenti utili a gestire le negatività, coinvolgendo tutto il
pubblico in un momento di forte partecipazione.

Vi aspettiamo in tanti, per un confronto vivace e approfondito!

La partecipazione è gratuita, per iscriversi si prega di inviare conferma all’indirizzo centro.lavorosereno@gmail.com, specificando nome e cognome, ente, azienda o associazione di appartenenza.

Programma

8:45 Registrazione dei partecipanti
9:15 Saluti di Alba Giovannetti, Presidente dell’Associazione “Gli Amici di Daniele”
9:20 Saluti delle Istituzioni

9:30 Introduzione dei lavori, Mariangela Rumine, coordinatrice del Centro Lavoro Sereno
9:35 Le attività del Centro Lavoro Sereno: passato, presente e futuro
Lorenzo Lucidi e Antonello Calderaro, psicologi del Centro Lavoro Sereno

10:00 TAVOLA ROTONDA, coordina Mariangela Rumine; partecipano:

  • Giulia Balestra, Punto di Ascolto Mobbing, Trieste
  • Giovanni Nolfe, Psichiatra, Responsabile Struttura Centrale Psicopatologia da Mobbing e Disadattamento Lavorativo ASL Napoli1
  • Enzo Cordaro, Psicologo del lavoro e presidente dell’associazione AIBeL, Roma
  • Fernando Cecchini, sportello d’ascolto disagio lavorativo/mobbing Fisascat CISL, Roma
  • Luigi Carpentiero e Alessandro Rombolà, Sportello Disagio Lavorativo, Medicina
    Democratica, Firenze
  • Tommaso Fattori, Consigliere Regione Toscana

11,30 Conclusioni, Nunzia Pandoli, Centro Lavoro Sereno – Gli Amici di Daniele
11:35 L’intelligenza di unire, Pino De Sario, consulente in facilitazione e benessere organizzativo
La relazione sarà seguita da un momento di coinvolgimento diretto del pubblico con domande
e risposte, musica, gestualità

13:00 Pranzo a buffet e saluti

Mobbing e patologie correlate: dall’assistenza alla persona al risanamento aziendale

il mobbing è una morsa

“Mobbing e patologie correlate: dall’assistenza alla persona al risanamento aziendale” era il titolo dell’intervento di Nunzia Pandoli al Convegno “Il mobbing come ipotesi di discriminazione: tra percorso normativo e azioni concrete” svoltosi nel 2006.
Sono passati tanti anni, ma molte delle cose dette in quell’occasione valgono ancora oggi.
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